La Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo supone un deterioro de los Servicios Públicos de Empleo

Mie 25 Junio de 2014

UGT Y CCOO critican el proceso por el que se pretende aprobar de forma precipitada el proyecto de Real Decreto sobre la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo, asunto de gran calado que exigiría abrir un periodo de consulta y negociación con los agentes sociales.

La Estrategia Española de Activación para el Empleo diseñada por este Gobierno para el periodo 2014-2016 contempla la aprobación, entre otros, de un reglamento sobre la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo.

Este reglamento prevé desarrollar los servicios comunes que deben prestar los Servicios Públicos de Empleo en toda España sobre: orientación profesional, colocación, formación, cualificación para el empleo y asesoramiento para el autoempleo y el emprendimiento.

Las organizaciones sindicales hemos tenido noticia de la existencia del borrador de proyecto de Real Decreto por el que se aprueba la Cartera Común de Servicios del Sistema Nacional de Empleo el reciente 18 de junio, a través de la convocatoria de reunión extraordinaria del Consejo General de Empleo, enviada en esa fecha, y para su celebración mañana 25 de junio.

Por ello las organizaciones sindicales no asistiremos a la reunión convocada para mañana día 25 del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, cuya convocatoria se realizó de forma apresurada, lo que hace imposible poder abordar de forma adecuada el contenido de este proyecto que afectara al futuro de todo el Sistema Nacional de Empleo y en particular de los Servicios Públicos de Empleo, instrumento fundamental para poder abordar la dramática situación del desempleo en nuestro país.

Sin entrar de lleno en el contenido podemos hacer una primera valoración sobre este proyecto de Real Decreto, que a nuestro parecer supone una mayor externalización de servicios y un mayor peso del sector privado y de las agencias privadas de colocación, en detrimento del papel que deben jugar los Servicios Públicos de Empleo, como garante de la igualdad en el acceso a los servicios.

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