Más empleo, pero estacional, precario y con bajos salarios

Jue 28 Julio de 2016

Las cifras de la EPA publicadas hoy demuestran una vez más que la recuperación del empleo viene de la mano de actividades estacionales que demandan un empleo temporal, de escasa calidad y bajos salarios. Los datos ponen de manifiesto que la creación de empleo y la temporalidad caminan juntas en España: cuando se genera empleo, éste es estacional y precario. Sigue enquistada la temporalidad y asciende el trabajo a tiempo parcial involuntario y otras formas de subempleo.

 La tasa de temporalidad sigue en ascenso este trimestre, superando el 25,7% de los asalariados. Por otra parte, la parcialidad involuntaria definitivamente se consolida como un elemento estructural más de nuestro mercado de trabajo, que permite obtener mejores ritmos de creación de empleo, con una tasa que se sitúa este trimestre en un 60,4%. Para UGT la reforma laboral y otras medidas del Gobierno, lejos de corregir la dualidad del mercado de trabajo, están extendiendo la precariedad y la desigualdad en el mercado laboral.

Se registra un avance de la precariedad en el desempleo, con una extensión del paro de larga duración, 1.493.800 hogares con todos sus miembros en paro, una tasa de cobertura en permanente descenso (actualmente por debajo del 53%) y unas políticas de empleo que no están siendo efectivas a la hora de mejorar la empleabilidad de las personas, en especial de los parados de larga duración.
 
Ante estos datos, UGT considera que la recuperación del mercado de trabajo español es poco sólida y advierte de los peligros que entraña un modelo de crecimiento económico construido sobre los mismos pilares de la etapa expansiva anterior. Es decir, con actividades de escaso valor añadido y tecnológico, y un empleo temporal, menos cualificado y de peor calidad.
 
Para la Unión General de Trabajadores es imprescindible que los Presupuestos Generales del Estado para 2017 apuesten por un cambio de política económica y por factores que permiten a una economía crecer a medio y largo plazo, en innovación y conocimiento. Por otra parte, UGT considera que las políticas de empleo deben enfocarse a la reducción del desempleo de larga duración, a través de un plan de choque por el empleo que proteja a las personas e impulse las políticas activas desde lo público, cree empleo de calidad y con derechos, y mejore los salarios de la población. Todo ello es necesario para encarar una recuperación sostenible, consiguiendo la disminución de los niveles de desigualdad y pobreza.

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