Medidas anticrisis

Plan Motiva

  • EN QUÉ CONSISTE + -

    El Programa Integral de Empleo para Personas Jóvenes en Andalucía, el Plan Motiva, se trata de un conjunto de acciones cuyo objetivo es acompañar al demandante de empleo en un itinerario personalizado, en función de su situación y expectativas, y conseguir que esté en las mejores condiciones para conseguir un puesto de trabajo.

    En el Plan Motiva hay acciones para apoyar la formación, la realización de prácticas laborales y la movilidad, y además el fomento de las actividades emprendedoras tiene un peso específico. Todas estas iniciativas se agrupan en cinco ejes diferenciados:

    • - Proyectos profesionales
    • - Formación para el empleo
    • - Experiencias profesionales
    • - Fomento de la movilidad
    • - Fomento del empleo y espíritu emprendedor

    Con este plan el joven demandante de empleo se va a encontrar con dos herramientas fundamentales: el Itinerario Personalizado de Inserción Joven y el Itinerario Joven de Emprendimiento. Con ellos, la persona demandante y el Servicio Andaluz de Empleo contraen un compromiso para la empleabilidad, según el cual ambas partes dejan patente su intención, respectivamente, de mantenerse activos buscando un empleo y en brindar las mejores posibilidades para ello.

  • QUIÉN PUEDE SER BENEFICIARIO + -

    Las personas que podrán acceder a este Plan serán los jóvenes de entre 18 y 29 años y se tendrán en cuenta para algunas de las acciones objeto de las presentes medidas, preferencias según las condiciones de persona desempleada, persona desempleada de larga duración o persona con déficit formativo

  • EJE 1: PROYECTOS PROFESIONALES + -

    El objetivo es facilitar a las personas jóvenes desempleadas el conocimiento del mercado laboral y de su propia situación ante el mismo, la definición de su proyecto profesional, y la adquisición de competencias prelaborales, laborales y sociales que incrementan su nivel de empleabilidad.

    Las medidas que se llevarán a cabo dentro de este eje son:

    • - Medidas para el refuerzo de los Itinerarios Personalizados de Inserción para los Jóvenes. Para este se requerirá la formalización de un Acuerdo Personal de Empleo de la persona joven.
    • - Refuerzo del espíritu emprendedor.
    • - Establecer el nivel de empleabilidad de los jóvenes.
  • EJE 2: FORMACIÓN PARA EL EMPLEO + -

    Este eje pretende favorecer la adquisición de conocimientos, capacidades y actitudes necesarias pra el desempeño de la actividad definida en el Itinerario Personalizado de Inserción mediante una oferta  formativa de calidad, flexible y adaptada a las necesidades reales del mercado de trabajo y al colectivo de personas jóvenes.

    Las medidas que se contemplan son:

    - Relativas a la Formación Profesional para el Empleo:

    - El 50% de las plazas disponibles para los cursos dirigidos prioritariamente a personas desempleadas tendrán un carácter preferente para las personas jóvenes.

    - Realización de talleres de emprendimiento en el marco de la Formación Profesional para el Empleo.

    - Realización de acciones de formación profesional específicas para personas jóvenes.

    - Establecimiento de becas de asistencia con una cuantía máxima del 75% del IPREM.

    - El 40% de los fondos disponibles para ayudas por transporte, manutención,alojamiento y conciliación se destinará de forma preferente para personas jóvenes.

    - Relativas a la Formación en alternancia:

    - El 60% de las plazas disponibles en Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo serán para personas jóvenes, donde se impartirá un taller de empleabilidad joven.

    - Incentivar proyectos que garanticen la inserción del alumnado de Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo.

    - Puesta en marcha de un Dossier sobre formación para jóvenes y un sistema de Alerta sobre acciones formativas, así como de un Servicio de prospectiva de sectores emergentes.

  • EJE 3: EXPERIENCIAS PROFESIONALES + -

    Tiene como objetivo posibilitar a personas jóvenes la realización de experiencias profesionales en el mercado laboral, que permitan reforzar y ampliar los conocimientos, capacidades y actitudes adquiridas en su trayectoria vital, formativa y/o profesional.

    Las medidas que se contemplan son:

    • - Preferencia en un 60% en la participación en Experiencias Profesionales para el Empleo.
    • - Preferencia en un 50% para participar en los Proyectos y Servicios de Interés General y Social.
    • - Preferencia para participar en proyectos de Escuelas de Empleo en sectores emergentes a personas jóvenes desempleadas de larga duración.
  • EJE 4: FOMENTO DE LA MOVILIDAD + -

    El objetivo de este eje es proporcionar a las personas jóvenes la adquisición de conocimientos, habilidades y actitudes que faciliten su movilidad regional, interregional y transnacional.

    Las medidas que se contemplan son:

    • - Accciones de movilidad para asistir a ferias, encuentros  y eventos o actividades de intercambio de experiencias de carácter regional, interregional y transnacional en el marco del Programa de Unidades de Promoción y Desarrollo.
    • - Movilidad en los Consorcios Escuela de Formación para el Empleo.
    • - Establecimiento del bilingüismo en los Centros de Formación Profesional para el Empleo y constitución de Centros Bilingües.
    • - Preferencia en un 50% en la concesión de ayudas a la movilidad para la consecución de un nuevo empleo.
    • - Incorporación de Prácticas Profesionales transnacionales e interregionales en el marco del Programa de Experiencias Profesionales para el Empleo.
  • EJE 5: FOMENTO DEL EMPLEO Y DEL ESPÍRITU EMPRENDEDOR + -

    Los objetivos de este eje son dinamizar y estimular el mercado laboral para el acceso de los jóvenes a un empleo estable y de calidad y promover y favorecer el espíritu emprendedor entre jóvenes.

    Dentro de este eje se contemplan las siguientes medidas:

    • - Reserva del 33% de las ayudas a la contratación indefinida.
    • - Incremento del 10% en los incentivos a la contratación por parte de empresas innovadoras
    • - Preferencia en la concesión de ayudas a trabajadores jóvenes autónomos pra las primeras contrataciones, con na reserva del 33% de los fondos disponibles.